Menghargai pertemuan konsensus budaya

Pada bulan September 2021, tim WELONG mengadakan pertemuan konsensus budaya selama dua hari di bawah bimbingan dua orang guru.

Setelah perkenalan guru, seluruh anggota dibagi menjadi empat kelompok.Setiap kelompok diberi nama kelompok yang antusias dan dipilih pemimpin kelompok yang unggul.

Di bawah pimpinan ketua kelompok, anggota aktif mendiskusikan setiap pertanyaan dan semuanya terlibat penuh serta berpartisipasi aktif dalam diskusi dan keluaran.
Setelah dua hari diskusi dan pengambilan keputusan oleh seluruh anggota, kami telah menghasilkan sistem nilai berikut untuk perusahaan Shaanxi Welong.

Nama merek Welong: WELONG

Kategori: Penyedia Layanan Terintegrasi Rantai Pasokan Internasional

Posisi strategis: mitra jangka panjang Raksasa Dunia seperti Schlumberger dan National Oilwell Varco, dll.

Slogan periklanan: Welong-Penyedia Layanan Rantai Pasokan Terintegrasi Internasional;Mitra jangka panjang Raksasa Dunia seperti SLB dan NOV, dll.

Misi: Memberdayakan dunia dengan rantai pasokan terbaik di Tiongkok.

Visi: Menjadi raksasa Penyedia Layanan Terpadu Rantai Pasokan Internasional, dan membiarkan manufaktur cerdas Tiongkok memimpin dunia.

Filosofi bisnis : Menjadi berkelimpahan saat ini, menjadi pionir disetiap masa.

Nilai: Berlandaskan kejujuran, tetap profesional, saling menguntungkan, penuh semangat, terus maju.

Nilai merupakan pedoman perilaku sosial manusia, yang dapat membantu kita mengidentifikasi norma-norma dasar seperti benar dan salah, baik dan jahat, dan kemudian membimbing kita dalam mengambil keputusan dan penilaian yang benar.

Dalam suatu perusahaan, nilai juga sangat penting.Hal ini tidak hanya dapat membantu karyawan perusahaan untuk memiliki rasa persatuan yang sama, tetapi juga memandu arah dan strategi pengembangan perusahaan.

Nilai-nilai yang jelas, positif, dan terbuka dapat membantu perusahaan bergerak lebih baik menuju tujuannya dan mencapai kesuksesan awal.Selain itu, nilai juga dapat membentuk citra baik perusahaan, merangsang semangat karyawan, meningkatkan kualitas produk dan layanan, dan pada akhirnya mencapai perkembangan dan pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang.

Setiap anggota adalah pencipta nilai-nilai Welong, dan setiap anggota telah memberikan kontribusinya masing-masing untuk Welong!